Vseživljenjska karierna orientacija

Razvoj potenciala zaposlenih

Naši naročniki dvigujejo učinkovitost in raven kompetenc svojih zaposlenih preko celostnega pristopa k vzpostavitvi sistema za razvoj kadrov. S tem prispevamo k doseganju ciljev dvigovanja učinkovitosti zaposlenih, podaljševanja njihove delovne aktivnosti ter izboljšanja rezultatov podjetja.

Skupaj s svojo mrežo več kot 100 najboljših izobraževalcev na trgu pripravljamo strategije za upravljanje zaposlenih ter karierne načrte. V skladu s strategijo organiziramo programe izobraževanj za zaposlene ter za te programe pridobimo sofinanciranje. Izvajamo celostno pripravo projektne dokumentacije ter dokumentacije za poročanje po odobritvi projektov.

Specializirani smo:
- predvsem za izobraževanja starejših zaposlenih in program ASI, ki ga organizira Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije,
- programe prekvalifikacije zaposlenih, katerih zaposlitev je ogrožena.

Na tem področju smo do zdaj izvedli več kot 70 uspešnih projektov in pridobili več kot 5.000.000 EUR nepovratnih sredstev za naše naročnike.

Profiliranje in načrti osebnega razvoja

Naši naročniki učinkovito načrtujejo razvoj kadrov, saj jim naša testiranja pomagajo določiti preference, potenciale, kompetence in talente njihovih zaposlenih.

Strategija za upravljanje zaposlenih

S pripravo strategije za upravljanje zaposlenih naši naročniki uspešno načrtujejo razvoj in upravljanje kadrov s celostnim programom ukrepov in usposabljanj.

Usposabljanja in coaching

Zaposlenim preko coachinga in usposabljanj pomagamo pri učinkovitejšem doseganju osebnih in poslovnih ciljev ter povečanju delovne uspešnosti.

Roke, ki med sestankom ali učenjem pišejo v zvezek

Usposabljanja zaposlenih

Povečanje znanja in kompetenc

Različne vrste usposabljanj zaposlenim omogočajo dostop do novih znanj in veščin.

Naši programi vključujejo različna področja mehkih kompetenc, digitalnih, zelenih kompetenc, prav tako pa imajo naročniki na voljo specifična strokovna, poklicna usposabljanja in usposabljanja po meri.

Dva moška z zaščitnimi očali in glušniki pregledujeta industrijski stroj

Strokovna usposabljanja

Podjetja imajo na voljo unikatna usposabljanja, prilagojena njihovim potrebam. Zaposlenim tako omogočijo
dostop do praktičnega znanja, ki ima pri njihovem delu največjo dodano vrednost.

Silhueta človeške glave z zobniki, ki ponazarjajo miselne procese

Mehke veščine

Z usposabljanjem vaših zaposlenih na delavnicah vsebinsko vezanih na mehke veščine, predvsem komunikacijo in motivacijo ter soočanje s stresom, boste izboljšali odnose v podjetju, vaši zaposleni pa bodo dolgotrajno motivirani ter posledično bolj uspešni in predani svojemu delu.

Tablica z oblakom besed o e-učenju poleg skodelice kave, piškota in pisala

Splošna usposabljanja

S pridobivanjem znanja in veščin v okviru splošnih usposabljanj, bodo vaši zaposleni pridobili kompetence, ki bodo povečale njihovo uspešnost in s tem uspešnost vašega podjetja. Splošna usposabljanja vključujejo usposabljanja s področja pisne komunikacije, digitalnih veščin, jezikovnih tečajev, upravljanja s časom, upravljanja s financami, coaching ter urejanje spomina. ‍

Razvoj kadrov

Povečajte usposobljenost zaposlenih